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次世代育成支援対策法に
基づく行動計画

　当社は、「次世代育成支援対策法」に基づき、仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境をつくれるよう次の行動計画を策定します。



行動計画期間

2025年４月１日〜2028年３月31日



取組内容

  1. 育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施
  2. 小学校就学後のこどもを養育する労働者に対する短時間勤務制度
  3. 地域においてこどもの健全な育成のための活動等を行うNPO等への労働者の参加を支援するなど、こども・子育てに関する地域貢献活動の実施

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